为师遵道，立言为本

 为师，源于学有所立而晤得学业大道，以应传道授业之需。源于此，刘永强学业广博、博学无类，且晤得其中立言所需之道。首先，本科研习系统英美语言文学。其次，本科毕业十年后，系统研究法学，专攻国际经济法与国际贸易法。最后，系统研究的以经济学与管理学为核心的商学，获南京大学商学院企业管理博士学位。由此，刘永强构建了庞大而系统的学科体系，并将其应用于教学与科研。自1989年从南京农业大学农业工程学院入教职以来，刘永强同志已经在高等教育战线上奋斗了33年，将毕生精力奉献给祖国的高等教育事业。凭此系统而广泛的知识体系，刘永强同志截至2022年7月，三十多年中，先后在南京农业大学，南京工业大学，南京大学，南京理工大学，南京财经大学，美国圣约夫大学，美国纽约州立大学莱文学院，纽约州立大学商务孔子学院总共教授26门本、硕、博课程，除了英语课程外，有4门是用英语讲授商经济管理与跨文化领导与沟通。在如此多门学科的教学中，每一门课都得到了学生的好评，从教学与博学角度来看，刘永强同志已经深谙教学与授业之道。

大学之师者始终是学术导向的，其高度就是儒家的立言、立论，即创立自己的理论体系。刘永强同志的理论研究与创新聚焦于人力资源管理、跨文化商务沟通，跨文化领导力，传统哲学与领导力，全智力要素视角下的人才开发战略。在跨文化商务沟通领域，刘永强同志构建自己的跨文化商务沟通范式的理论体系，同时也给跨文化商务沟通的实践提供了理论精要《A Paradigm for Business Communication across Cultures: Theoretical Highlights for Practice》(清华大学出版社，2015)。在人力资源管理研究领域，刘永强提出了“工作-家庭一体化管理制度的微观绩效与宏观均衡理论”，同时，提出了“家庭伦理的企业管理制度体系”（商务印书馆），2011）2015年8月获得国家自然科学基金面上项目资助“工作-家庭无边界情境下企业管理制度效率实证研究”（71572072），提出了“工作家庭制度理论”（在研）。在国学与领导力研究领域，提出了“ 儒学领导力及其对企业绩效影响的整合理论框架”（中国文化与管理.2021.6(2):135-149）。在人才开发战略领域，构建了基于全智力要素的人才开发战略的理论框架体系（《中美人才开发战略比较研究：以江苏为例》，上海交通大学出版社，2015.12）。到目前为止，刘永强共计出版专著5本，其中英文专著两部，教材两部其中一部在北京大学出版社的《企业文化：理论与实践》是2019年度江苏省高等教育重点教材。2021年度，校级一流线上全英文课程《人力资源管理》已经上线，并在中加班和人力资源系线上使用，得到学生好评，论文共计30多篇。以家庭伦理的企业管理制度理论和跨文化商务沟通的理论范式立言立论标志，无论是理论创新还是管理实践，充分展现了刘永强同志协同精神和理论创新的新高度。

师者以立德润身

师者除了立言，立论，构建自己的理论体系外，其本身应有能与“天地参”的德性。一方面要如乾天那样自强不息。刘永强同志，三十多年来终其一身孜孜不倦，勤勤恳恳，从没有被困难吓倒，是奋斗不止的一生，做到了自强不息。另一方面，师者要如坤地，厚德载物。第一自我要谦虚、谨慎，包容，第二要成全他人、成就他人。刘永强老师，不论在哪里，总是谦虚待人，宽厚容人，成全学生。作为天地之间的仁者，刘永强同志践行儒家的社会伦理法则仁义礼智信，做到“温、良、恭、俭、让”。从仁角度，刘永强深爱自己的学生，成全他人，更以孝立身处世，帮家乡修路，为困难学子暗中提供助学金。每个学期，都为自己的研究生发放助学金。刘永强认为既为师，就要一心一意为师。面都市场经济的多种诱惑，能保持从不炒股，也没有经商，倾其所有精力从事教学科研工作。就为师之“义”而言，面对荣誉和晋升机会，从来都是“让”在先，从不争权、争利。作为首任纽约州立大学商务孔子学院的创办中方院长，教育部规定，离任后回国要对等安排正处岗，而刘永强离任后给学校提的唯一要求是到自己的学科人力资源管理点上教书。自2013年回国后，虽然取得了如此丰硕的理论成果，但是从来没有主动申报过各种奖项。淡泊名利，以明为师纯真之志。

师者之德反映在治学中，其表现是严格的职业道德与专业精神，做到治学严谨。刘永强同志从教三十多年来，从没有发生过任何教学事故，上课从没有迟到早退。教学内容精选，授课方式幽默、生动，本科生教学内容抵近学科前沿，研究生教学强调学科系统、学术逻辑、内容创新和议题的前沿性。

刘永强同志重敬业，谈奉献，曾经为解决南京化工大学英语老师短缺问题两个礼拜共上过80多节课，而不计所得。在创办孔子学院期间，从2010年7月到2011年4底正式任职，采购和海运价值10万元图书去美国，都是在家办公，也从没有领过任何补贴和加班费，做到了爱岗敬业，无私奉献。下面提到的同声翻译服务，是个挣钱的活，但是，刘永强同志的同传翻译都是义务的，没有领过额外的报酬。

塑国际学者形象，传播中国与南财声音

全球化给刘永强同志带来了传道国际，弘中华文明的机遇与挑战。刘永强同志，在多个学术交流场合，有效地传播中华文化，给世界带来中国南财声音，为我校声誉的国际传播，做出了难得的贡献，例如：2011年纽约州立大学莱文学院对Canada MBA项目的学生做了“中国文化与中国管理风格”演讲。2011年曼哈顿Mounbatten Institute英国的MBA项目的学生演讲“中国商业文化”。2012年夏为联合国的女性领导力开发项目讲授了一天的中国历史。2008年10月1日 应美国密苏里大学（圣路易斯）国际研究中心的邀请发表题为“中国文化、中国哲学与中国管理风格”的演讲。2008年10月23日应美国圣约瑟夫大学赫伯商学院学术发展委员会的邀请发表题为：“当代中国管理及其文化渊源”的演讲。2012年七月底八月初，在佐治亚州立大学召开的世界第三届全球商务汉语教学与研讨会上就“市场机制驱动下的商务孔子学院有效商务汉语课程体系研究”发表演讲。

教学水平在国际的平台上收到好评，2008秋应邀在美国圣约夫大学商学院教授全球营销硕士的《全球营销管理》（纯英文）。2001-2009，受邀为南京大学MBA讲授商务沟通，国际MBA讲授中美语言文化视角下的比较管理研究（纯英文，自己编制教材）。2010-2013为美国纽约的蒙巴顿学院的MBA同学，纽约州立大学全球化中心给加拿大蒙特利尔大学的MBA讲过中国文化与中国管理哲学与管理风格自编课程。在孔子学院，讲授自己开发的课程《领导力：中国道》，受到Sino-Vision纽约中文电视台的关注，计划在该电视台讲两次中文，两次英文的《领导力：中国道》。后因故提前回国而没有成行。

卓越同声传译能力，架起东西方学术沟通桥梁

早在读博期间，刘永强同志利用自己的学术特长和语言技能，为国际研讨会做过同声翻译。在南京财经大学营销管理学院为Jill Sweeny讲座，联合国劳工组织在南京财经大学举办的两期企业社会责任研讨班做过共两个两天的同声翻译，工商管理学院的国际会议翻译，南京财经大学的企业社会责任国际研讨会的翻译。2004年5月在金斯利喜来登饭店为诺贝尔经济学奖获得者Michael Spence接受《扬子晚报》的采访作翻译（见封面）。2004年5月在第五届全国人力资源管理教学与科研学术讨论会上，在南京大学20楼报告厅为Coffey Betty 做同声传译。2005年 11月16日被江苏省委党校聘为来自欧盟的法国总统顾问，Etienne Douat和来自西班牙的公共管理专家 Lopez Calvo Jose的同声翻译，得到了孙校长的好评．2007年，意大利都灵联合国劳工组织举办的“组织发展培训班”，为培训班学员同时传译了所有课程。2008南京金陵饭店联合国劳工组织企业社会责任培训班同声传译了两天全部课程。2009南京财经大学图书馆联合国劳工组织企业社会责任研讨会同声传译了一天会议。2013.11南京财经大学工商管理学院举办的国际会议，为美国纽约州立大学投资开发主任Thomas Moebus和上海交通大学的曾相泉教授做了同声翻译。2015年，南京大学国际研讨会，为美国克莱蒙研究生大学商学院院长做同声翻译。这些翻译活动，为南财教授团队赢得了积极的声誉，为学者们的有效学术的跨文化沟通做出应有的贡献。

传道立德以润化青年生命之花

三十年来，刘永强同志做到了学高为师，德正为范。为人师表，忠诚教育事业。由于深受同学欢迎，曾应邀教学于1998年5月在南京104.3音乐台做剑桥商务英语系列讲座。1996年在南京化工大学评为优秀班主任。2003年，带领英语系支部获得南京工业大学优秀党支部。

刘永强同志坚持用优秀的传统文化来引导学生要做好人，自己身体力行，关心学生的生活，对苦难的学生给予暗中帮助。曾经于2014年我和辅导员联系选择了来自困难家庭的两位同学，每个月发放500元生活补助。这些补助的发放是以爱心人士的名义发放。做好人，关心他人的生命价值，首先自己身体力行做好人，刘永强同志孝敬父母、关心长辈，还为家乡的乡村道路建设赞助基金。关心学生的学业进步，给自己的研究生发放劳务费。刘永强每年都无偿给研究生写许多封推荐信，而且经过推荐的学生都收到了国内外学校的研究生和博士生录取通知。特别是今年，中加班有10多人请我写推荐信，每个人申请两三所，甚至五所学校，显得非常忙碌。但是，刘老师还是乐在其中。

国际办学机构——纽约州立大学商务孔子学院——的创办与运行

在创办我校孔子学院其间，刘永强同志在南京财经大学校领导下与国家汉办、教育部、省教育厅、学校校办和党办，以及学校多部门的同事进行合作，成功创办和运行了纽约州立大学商务孔子学院。成功揭牌和运行后，刘老师和纽约州立大学全球化中心，纽约州立大学莱文学院，纽约州立大学总部进行通力合作，以石溪大学行政副校长的身份，参加莱文学院的常务会议两年多。首先，为商务孔子学院的创办草拟了国家汉办，南京财经大学，纽约州立大学董事会间的所有三方中英文合同。其次，在纽约和外方合作，装修孔子学院院办，教室，购置各种硬件设备。再次，做好国家拨付资金的预算与财务管理与控制各种。此外，将江苏省委捐赠给孔子学院的书，从选购，到报关（刘永强于1993年经无锡海关培训，获得报关证，正是利用那时取得的经验）运输，最后顺利到达纽约港。最后，创造性地设计出以市场需求为导向的商务汉语课程体系，并成功地为纽约曼哈顿商务人士提供各种商务汉语、中国文化与中国管理风格等系列课程。如此，创新性的以市场为导向的商务汉语体系的设计与教学组织安排和内容交付方式的创新，引起了教育部副部长刘川生，和以全国人大常委会副主任许嘉路先生为组长的孔子学院总部督导组的高度赞扬，教育部委派CCTV-American安排对我们孔子学院及我个人进行为期一天的采访，并在CCTV新闻频道于2012年3月下旬播出了两个新闻片段，由此彰显了刘永强老师出色的国际间，政府部门间、校际间协调与跨文化沟通能力。孔子学院的创办，展示了刘永强同志的协作创新能力，也是为学校在纽约的战略区位的发展战略的落地做出了不可磨灭的贡献。

老骥伏枥，蜡炬成灰——知天乐师命

目前，刘永强同志于2021年被学校聘为学位与研究生教育督导，除了完成督导规定工作之外，还积极思考我校研究生有效的教学范式和学校学术与专业硕士的发展战略问题，探讨督导工作的有效路径。2021年，在中国共产党成立100周年之际被评为校级优秀共产党员。